企业文化
在汉高，我们开发更为优异的品牌和技术；我们拥护变革，并且公开和积极地沟通。我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。创新是汉高公司企业文化的一个重要组成部分。在汉高每年举办的“创新年”活动中，我们鼓励全世界的员工每人提交两到三个创意。
不仅如此，汉高的公司准则以务实的指导方针要求员工以最高的道德标准开展业务，并尊重尊敬身边的同事。
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从汉高的愿景和五条企业价值观可见，我们已在全球范围内形成了具有约束力的行为规范。这些规范详细记录于一系列准则之中。在所有业务领域和所处的文化中，这些守则将为我们员工的行为与行动提供正确的指引。
“行为准则”中包括了公司总体原则和行为规范，有助于员工正确地应对道德和法律问题。“团队合作与领导力准则”为各级管理人员和非管理人员提供了行动指南。“企业可持续发展准则”则阐述了我们对可持续性业务实践和企业社会责任的原则与期望。公司标准为其具体形式。
整合管理系统及职责明确的组织结构为我们的全球通用准则及标准提供了支持。
